Montreuil, le 22 Septembre 2008

Déclaration Préalable Plénière

"Observatoire de la Santé à La Poste"
du 22 Septembre 2008

Tout d’abord, nous ne pouvons pas passer sous silence le fait que nous sommes à la veille de la journée d’action unitaire du 23 septembre. Une journée d’action unitaire à l’appel de la quasi-totalité des organisations syndicales pour dire NON à la privatisation de La Poste et à la transformation en Société Anonyme.

Toute la CGT est engagée depuis le 4 juillet pour empêcher le projet de privatisation de La Poste de voir le jour et pour le maintien et l’amélioration du service public postal, de l’emploi et des droits et garanties des personnels. La mobilisation grandit dans les services, chez les usagers et les élus, la signature de la pétition, à l’initiative de notre fédération se poursuit avec plus de 150.000signatures recueillies.

La CGT tient aussi à dénoncer les tentatives scandaleuses d’intimidation de La Poste auprès des personnels pour la grève du 23 septembre.

Les désignations qui pleuvent, confirment la crainte de La Poste d’une journée de grève et de manifestations d’ampleur le 23 octobre.

Concernant la réquisition, il est besoin de rappeler qu’elle est un acte gouvernemental délivré par les préfectures et transmis au domicile de l’agent par la police ou gendarmerie.

Des ETC ont été organisés en toute hâte vendredi dernier, même dans les centres de distribution, alors qu'on sait tous que le vendredi est très chargé.

Tout est mis en œuvre pour dissuader les postiers à agir et à minimiser l’impact de la grève.

La Poste communique par courrier individuel et par un affichage dans les bureaux, titré "augmentation du capital, le gouvernement soutient la volonté de J.P Bailly" là où tous les observateurs ne voient que de la prudence de la part du Président de la République, dont on sait tous que ce n'est pas le trait de caractère principal. Cela confirme les difficultés du Président de La Poste à faire passer son message et que le gouvernement fait preuve de la plus grande prudence.

Ce jour, La Poste nous convie à une plénière de présentation, réunion portant sur l'observatoire de la santé au sein du Groupe La Poste. Ce sujet est loin d’être déconnecté de l’action qui se prépare.

L’instauration de nouvelles règles de gestion, la structuration par métier, le plan stratégique  avec ces déclinaisons (CQC, Terrain, Enseigne, Facteur d’avenir …), sont déjà le lot quotidien des postiers et des postières avec ses conséquences sur le travail. Son organisation, les horaires, la finalité, les conditions en sont aggravées pour tous les personnels dans tous les métiers.

Introduction de techniques de management agressives, précarisation du personnel, dégradation du service et fermeture des bureaux, diversification dans des activités concurrentielles, exigence de profitabilité, segmentation des activités conduit à une aggravation des conditions de travail, de l’organisation du travail…

Ainsi, de plus en plus la finalité du travail n'est pas le service rendu et la réponse aux besoins mais le nombre de vente effectué, le nombre de lettres passés dans la machine, nous ne sommes plus dans du service public.

Cette situation se traduit par du stress, du mal vivre et toutes les conséquences que l'on sait. Elle tend à s'accentuer, les camarades travaillant au réseau l'ont bien vu avec la création de l'enseigne, au courrier avec facteur d'avenir et CQC, pour ne citer que les principales restructurations.

La nature du travail, sa finalité sont avec son organisation et ses conditions déjà posés dans de nombreuses luttes et au cœur de l’affrontement dans la bataille contre la privatisation dont l’action du 23 septembre.

Car si le Président de La Poste veut nous faire croire qu'avec le changement de statut de La Poste, sa privatisation, "la situation des agents fonctionnaires ou salariés restera inchangée", à la CGT nous réaffirmons qu'il ne faut pas changer le statut de La Poste, mais qu'il faut changer la situation des postiers, en terme d'amélioration des droits et garanties, d'augmentation des salaires, et pour ce qui nous concerne aujourd'hui, d'amélioration des conditions de travail, de leur santé de manière générale.

Pour la CGT, la santé au travail c’est bien sûr moins d’accidents et moins de maladies professionnelles. Mais la santé au travail ne peut se réduire à l’étude de l’évolution du curseur de ces deux critères, fussent-ils très importants.

C’est donc bien la question de l’emploi en nombre et qualifié, du lieu du travail (trajet domicile-travail)qui nous sont posées et qui sont des facteurs qui contribuent à la bonne santé des salariés au même titre que du matériel adapté à la réalisation de la tâche.

Les récentes réorganisations, nouvelles organisations du travail en témoignent :

§         la remise en cause des 35 heures au réseau pour "améliorer" les conditions de travail des postiers, aujourd’hui stressés et fatigués par le manque d’effectif en leur proposant de travailler jusqu’à 44 heures.

§         la multiplication de demande par la CGT de CHSCT Extraordinaire dans les départements sur le thème de la souffrance et du stress au travail des forces de vente…

La Poste avec la création de son observatoire santé au travail veut faire encore une fois, un coup "médiatique" sans réellement investir la question comme par exemple l’accord Egalité Professionnelle avec son dépôt de label.

La question n’est pas de savoir si nous sommes pour ou contre cet observatoire mais bien quels moyens seront mis en place pour préserver la santé du personnel et quelles actions vont être entreprises pour diminuer ou même mieux enrayer les facteurs d’atteintes déjà connus et ce sans délai.

La CGT exige des plannings d’action, des moyens financiers et de véritables moyens de contrôle sur ce qui est mis en place.

La généralisation du stress dans les entreprises se traduit plus par une augmentation du chiffre d'affaires des cabinets spécialisés que par des mesures spécifiques pour l'enrayer, les moyens doivent aller à l'amélioration de la santé et des conditions de travail pas à des documents en papier glacé lus par personne, ou à des symposium ne satisfaisant que l'ego de quelques uns.

D’autre part, pour la CGT, il n’est pas non plus envisageable de laisser ce nouvel observatoire contourner le rôle et la place du CCHSCT, des CHSCT et de l’ensemble des acteurs participant à la santé au travail. Visiblement des informations qui lui seront données, sont demandées depuis longtemps par les organisations syndicales en CHS CT.

L’employeur a obligation d’assurer et garantir la sécurité et la santé des salariés. Un accord interprofessionnel sur le stress au travail vient renforcer cette obligation. Il a d’ailleurs été signé par la CGT et d’autres Organisations syndicales ici présentes. La négociation a eu pour objet de transposer un accord européen en droit français. Elle a permis d’améliorer le texte européen dans plusieurs domaines. La CGT demande sa déclinaison à La Poste.

La CGT revendique que les conditions de travail, la santé, soient au cœur de l'activité quotidienne à La Poste et entre autre de l'organisation du travail.

Pour la Cgt ce dossier doit être abordé de manière globale, et non pas par petit bout.

Compte rendu de la présentation aux Fédérations
le 22 septembre 2008

Présents pour la CGT : Claude Q., Didier R.

Cette réunion fait suite à la lettre commune des organisations syndicales siégeant au CCHS CT (CGT, SUD, CFDT, FO), que nous avions faite en raison des problèmes de fonctionnement. Nous avions été reçus par Foucaud L. (DRH) le 6 juin (voir compte rendu), avions soulevé un certain nombre de questions dont une sur l'observatoire de la Santé, d'où cette présentation.

Cette réunion se tenant la veille de la grève du 23 septembre, nous avions préparé, une déclaration préalable (ci-jointe). Toutefois, comme les représentants pour La Poste étaient les médecins, nous ne l'avons pas lu, mais nous avons dans nos interventions, exprimé ce que nous avions préparé.

Participaient donc à cette réunion, les organisations syndicales siégeant au CCHS CT (CGT, SUD, CFDT, FO) et pour La Poste, le médecin chef (BANCEL C.) et le responsable de l'Observatoire (le professeur William D.),

Une présentation a été faite par le professeur William D. Celle ci avait été faite au CCHS CT de La Poste du 6 décembre 2007.

Le professeur William D. est un épidémiologiste de renom. Il fut directeur général de la santé de 2003 à 2005. Le directeur de la santé est sous le ministre de la santé, le responsable administratif le plus important de ce ministère.

Il y fut nommé à la suite de la démission de son prédécesseur en raison du scandale de la canicule de 2003, le ministre MATTEI n'ayant pas démissionné.

L'épidémiologie, sa spécialité, est à l'origine d'étude des épidémies. Depuis elle étudie aussi l'évolution de "maladie comportementale", l'obésité et le cancer du fumeur par exemple.

Pour eux, une population de 300.000 personnes (c'est un observatoire du groupe) est un donc une aubaine.

L'argument de la création de cet observatoire est "de donner du sens à l'action de La Poste en matière de santé au travail".

Leur explication tient dans les difficultés qui existeraient, au sein de La Poste pour avoir des données "claires" pour analyser les problèmes de santé au travail des postiers et donc y trouver des solutions. En claire "Prisme" et "CIPREVA" ne sont pas fiables.

Ils disent rencontrer une très grande écoute de la part de la hiérarchie, mais que les difficultés sur la fiabilité des données ne permettent pas une acceptation par tous de celle-ci, et donc une remise en cause des orientations à prendre.

Là, il faut faire le lien avec ce que nous disait La Poste par monsieur L., lors de la réunion du 6 juin "nous ne voudrions pas de débat idéologique sur la santé au travail des postiers".

En disant cela, c'est elle qui fait de l'idéologie et veut déconnecter les problèmes de santé au travail des choix d'organisation, d'orientation stratégique. Le vieux rêve du patronat reste toujours qu'en terme de santé au travail, seuls les travailleurs soient responsables.

La création de l'observatoire n'est pas neutre et surtout du comité scientifique. En choisissant des représentants du monde de la santé, dont on ne peut contester ni les compétences, ni d'ailleurs l'honnêteté, La Poste veut aborder la question de la santé au travail de manière scientiste.

Ce n'est pas un hasard qu'à une période où de plus en plus de médecins, de sociologues remettent en cause les politiques de management, les choix d'organisation pour leurs conséquences sur la santé des travailleurs, La Poste choisisse la création de cet observatoire.

D'ailleurs suite à une intervention de la CGT sur l'absence d'informations de la par de La Poste faites aux fédérations sur le saucissonnage des problèmes de santé, et sur le non respect par La Poste des postiers concernant la santé dans les accords métiers (courrier et enseigne par exemple, ceux ayant été signés par la CGT), La Poste a confirmé que tout ce qui était du domaine de la santé est du domaine du CHS CT et que de celui-ci (décret de 1991).

Pour La Poste c'est oublier un peu vite certaines évolutions qu'elle a décidé depuis ce décret comme la séparation par métiers (RDM) et l'accord du 21 juin 2004 sur le dialogue social. Ainsi, arbitrairement, elle sépare la santé des autres dossiers alors qu'au contraire il faut faire le lien.

Une fois de plus, elle impose des évolutions et quand ça l'arrange elle ressort les vieux textes (qui certes sont toujours réglementaires mais pour partie plus d'actualité).

Membres du comité scientifique de l'observatoire de La Poste :

§         Professeur William D,

§         Dr Marie France H. - psychiatre - auteur de livres sur le harcèlement moral,

§         Professeur François B., spécialiste des maladies infectieuses,

§         Professeur Alain C. : professeur de médecine du travail,

§         Professeur Régis M. : professeur d'ergonomie,

§         Professeur Jean Pierre B. : professeur en gestion de la santé au travail (spécialiste du stress).

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