Représentativité - légitimité.

Au moment où les élections présidentielles s'achèvent, il est bon de rappeler deux ou trois éléments importants.

Certains commentateurs sur le plan national ont tendance à dire que les syndicats ne sont pas représentatifs des salariés, arguant du fait  que seulement 8% de ceux-ci sont syndiqués. Cette analyse ne tient pas la route. En effet, si on prend comme élément de comparaison les élections présidentielles ou législatives, les deux grandes formations politiques revendiquent chacune environ 300000 adhérents, pour 44 millions d'inscrits au scrutin électoral : on obtiendrait donc une représentativité, selon cette idée, de 0,6 % pour les deux grandes formations ! Au passage, en comparant les choses de la sorte, la CGT à elle seule compte 711000 adhérents! Ce ne sont donc pas les seuls militants qui font la légitimité du vainqueur des élections que ce soit en politique ou dans le monde du travail.

Ce n'est donc pas ainsi qu'il faut juger la représentativité et la légitimité des syndicats, et d'un en particulier. Il existe à la Poste, comme ailleurs, des élections professionnelles (les prochaines auront d'ailleurs lieu à l'automne 2007, nous aurons l'occasion d'en reparler) où chaque agent a la possibilité de choisir ses représentants du personnel. Or lors des dernières élections à la Poste de 2004, le taux de participation des agents a été de 84,18% (rien à envier à celui des présidentielles), et les résultats ont été les suivants au niveau national :

CGT : 34,81 % ; SUD : 21,02 % ; FO : 18,08 % ; CFDT : 16,15 % ; CFTC : 5,11 % ; UNSA : 3,0 % ; CGC  : 1,84 %

Ces formations syndicales, et notamment la CGT, ont donc toute leur légitimité dans la représentation des salariés. A bon entendeur, salut.