Luttes au niveau national - Novembre 2007 (N°2)

Publié le par CGT Poste Villeurbanne CDIS


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Actions dans les services
 
Midi Pyrénées
Ariège - Poste Conflit à Pamiers le 08/11 la CGT annonce que plus de 500 personnes du secteur appaméen ont apporté leur soutien en signant massivement la pétition soutenant le personnel de Pamiers en grève depuis le début de la semaine qui s'ajoute à l’important soutien des élus qui, à travers diverses motions ou actions, renforcent la défense des revendications : non au désengagement de la poste en milieu rural et oui a un service public digne de ce nom en Ariège. La CGT a invitée la population et les élus :samedi 10 novembre 2007 à partir de 10h sur la place de la République à Pamiers contre la réduction de 27h30 d’ouverture par semaine et 3 reprises d'emploi.
 
Pays de Loire
Maine et Loire Poste Chemillé centre courrier préavis CGT illimité à partir du 14/11 pour le personnel de la distribution pour que l’ensemble de la PNA « Paru-Vendu » et « Municiposts » compris soit distribué en « une seule main », notamment pour des raisons de sécurité, que la DHT soit revue car elle est insuffisante depuis la réorganisation du 12/10. Les facteurs pour respecter le code de la route sont obligés de faire au minimum 30 minutes supplémentaires par jour.
 
Provence Alpes Côte d’Azur
Bouches du Rhône Poste - UGRH action sur 2 jours; avec gain d’une réunion sur 1/2 journée pour le compte rendu de la réunion nationale des DRH du 14/11, le comblement des vacances d’emploi 1 mois avant le départ de l’agent remplacé, le gommage d un jour de grève sur 2. 
Marseille 01 (R.P) Arrêt de travail sans préavis depuis le 05/11 du personnel des services arrières et tournées entreprises, jour où devaient être mis en place le transfert des activités et de la moitié de l'effectif vers une plate-forme, la fin du service en brigade, la fermeture du carré-pro l'après-midi. Après des premières avancées concédées, au 3ème jour La Poste ne voulait plus discuter. Après 4 jours de grève sans préavis, le mouvement est suspendu. Des avancées ont été obtenues en matière d'emplois : 18 PT reconnues (13 au départ), soit plus 5 PT ; 4,30 volants de remplacement soit plus 2 VR; plus 3 renforts reconnus ; le règlement intérieur va être établi sur les propositions du personnel ; l'ouverture du Carré-Pro l'après-midi est acquise (seulement le matin au départ); 3 PT reconnues en 2.1; la PT de chef de cabine reconnue; tout le personnel est maintenu sur place dans le centre; leur emploi est pérennisé au R.I; des indemnités de 150€ à 400€ allouées; pas de procédures disciplinaires à l'encontre du militant CGT menacé.


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Publié dans Luttes

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