Compte rendu de la CDSP Courrier du 18 décembre 2008
Compte rendu de la CDSP Courrier
du 18 décembre 2008
Dossier: Dispositif d'accompagnement des évolutions fonctionnelles en DOTC
La Poste écrit dans son dossier sur les enjeux du courrier, que nous vivons une période de baisse de trafic conjoncturelle et structurelle et justifie toutes ses réorganisations et les suppressions par ce simple fait.
Pour la CGT, la baisse de trafic si il y a, ne peut être analysé de la sorte. La Poste n’est pas en dehors du monde et de notre société. Nous savons tous que nous traversons une crise financière et économique très grave que nous qualifions comme étant celle du capitalisme. Il est donc évident que les entreprises dans la période rationalisent leur communication et les envois courrier.
Pour autant La Poste doit-elle calquer ses réorganisations en profitant de la situation?
Pour la CGT, c'est non! Nous avons réaffirmé à cette CDSP, en la période, que heureusement La Poste n'avait pas ouvert son capital.
La CGT, à l'appui de son mémorandum présenté à la presse le 1er décembre, démontre que d'autres choix sont possibles pour le développement d'un Service Public Postal moderne et rénové.
Ce mémorandum doit aussi nous permettre de maintenir et développer l’emploi et d'augmenter les salaires.
Travaillons aussi sur nos qualités, comme le lien social que les postiers ont avec les usagers et la proximité en développant les bureaux de poste au plus près des besoins des usagers.
Tous cela pour garder la confiance des usagers en notre Service Public Postal.
La Poste répond par un texte sur l’accompagnement des évolutions fonctionnelles en DOTC par des suppressions d’emplois (elle annonce plusieurs centaines environ 3%) et la suppression de quelques groupements même ci elle annonce que ce n'est pas un choix organisationnel,
Ces choix vont entraîner des délocalisations pouvant aller jusqu'à des mutations imposées.
La CGT a condamné immédiatement ses suppressions d’emplois aggravant une fois de plus les conditions de travail et de vie des postiers.
La Poste répond que nous devrions être heureux, car nous n’avons pas de dividendes à verser aux capitaux privés et que la puissance publique ne comprendrait pas si elle ne réduisait pas ses coûts.
Nous avons réagit immédiatement et remercié La Poste de reconnaître que des capitaux privés serait néfastes pour La Poste, et fait constater qu'aujourd'hui la puissance publique n’a aucune influence sur la gestion de l’entreprise et en aucun cas ne peut demander des comptes.
La CGT réaffirme à l'appui de ces arguments que le seul choix possible c'est le maintien et le développement du Service Public Postal.
La CGT revient aussi sur la responsabilité de la baisse de trafic; elle n’est pas seulement dû au contexte mais La Poste a une grande responsabilité avec des orientations prises ces dernières années. La distribution des colis et du courrier est de plus en plus sous traitée et génère une diminution du service rendu aux usagers.
Un exemple: atlas un contrat national qui est parti dans une autre entreprise,
On voit aussi aujourd’hui que dans les services de distribution le nombre de courrier en souffrance dû au manque de personnel et à l’ultra flexibilité des organisations de travail augmente.
La Poste préfère faire étaler le courrier sur plusieurs jours gratuitement, que de payer des heures supplémentaires au facteur pour qu’il le distribue dès le lendemain au détriment de l’emploi.
La Poste fait tout pour que les agents n’est plus de repères et les moyens de rendre une bonne qualité de service. Mais est-ce vraiment pour la poste une priorité?
Pour la CGT, l’organisation du courrier doit se faire en fonction des besoins des usagers et des personnels et non sous forme de plans sociaux déguisés et des plans d'accompagnements répondant à la seule rentabilité.
A contrario, La Poste devrait répondre par la réponse à nos revendications:
- La proximité sur tout le territoire et non le regroupement des bureaux qui se fait à l’encontre du développement durable, du service rendu aux usagers et des conditions de travail du personnel.
- Le maintien et le développement de l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et de la qualification avec la mise en place du 2-1 grade de base au courrier avec repyramidage.
- Une meilleure gestion des encours avec le lissage sur toute la semaine.
- La restitution du fruit du travail du personnel par le partage des gains de productivité
- Le maintien de la distribution matinale 6 jours sur 7.
- La reconnaissance de la pénibilité par le départ à la retraite à taux plein dès 55 ans pour tous.
- La tournée de facteur une et indivisible du TG aux travaux extérieurs.
- Le maintien et le retour aux Centres de Tri Départementaux.
Oui au Service Public Postal moderne et rénové
Oui à la satisfaction des nos revendications
Non à la privatisation de La Poste
Fédération nationale des salariés du secteur des activités postales et de télécommunications CGT
263, rue de Paris - Case 545 - 93515 Montreuil Cedex - Tél. : 01 48 18 54 00 - Fax : 01 48 59 25 22 - C.C.P. Paris 20376 D
http://www.cgt-fapt.fr - e-mail : fede@cgt-fapt.fr