Pour un versement de 400 € à tout le personnel de La Poste

Groupe La Poste              Montreuil le 30 janvier 09

OUI à un versement exceptionnel de 400 €uros à tout le personnel du Groupe LA POSTE !

Le Groupe LA POSTE : résultats bénéficiaires en 2008

Lors de la Commission d’Echange Stratégique sur le dialogue social à la maison mère du Groupe La Poste, la Direction a confirmé la tendance annoncée dans la presse ces derniers jours, à savoir qu’une nouvelle fois La Poste sera bénéficiaire en 2008 !

Le montant annoncé lors de cette réunion le 22 janvier, serait aux alentours de 750 Millions d’Euros de résultats positifs. La CGT a rappelé son opposition totale à la privatisation de LA POSTE.

Une nouvelle fois, la démonstration est faite que La Poste contribue à la création de richesses dans ce pays tout en ayant comme mission première la réponse aux besoins en termes de service public.

La crise a bon dos !

Si l’on s’en tenait aux discours alarmistes de la Direction de La Poste, ces résultats ne sont pas bons car inférieurs à ceux de 2007…et surtout inférieurs aux prévisions détaillées dans ses perspectives début 2008. Bien évidemment, l’argument mis en avant est celui de la crise…Á aucun moment, les critères de gestion, les choix de l’Entreprise, ne souffrent d’aucune remise en cause de sa part.

Mais la réalité est tenace. Quelque soit l’écran de fumée autour de la crise, La Poste continue à générer de la plus-value.

Ce 22 janvier, la Direction a d’ailleurs rappelé qu’elle appliquera la règle dite des trois tiers pour la répartition des bénéfices, à savoir un tiers pour l’auto fonctionnement de l’Entreprise, un autre pour l’Etat (dividendes au titre du seul actionnaire et impôts), un dernier pour le personnel sous toutes les formes (intéressement, social, promotion…etc.)

Le décalage entre les discours politiques et les actes !

Le Président de la République et le gouvernement se font, bien évidemment dans les discours, les champions de la défense des salariés face à une crise qui frappe ces derniers durement.

Mais la réalité est toute autre dans les actes. Entre le paquet fiscal de 15 Milliards d’Euros pendant l’été  2007 pour les plus riches, et les 360 Milliards d’Euros pour les banques, il y a loin entre les discours et les actes.

Et que dire quand s’y ajoute dans le débat sur l’avenir de La Poste, la perception par l’Etat de 141 Millions d’Euros de dividendes au titre de 2007, soit 15% environs du résultat de cette année pour La Poste…Le montant perçu et le ratio sont à mettre en parallèle avec la réalité des personnels (par exemple les quelques 85 Euros d’intéressement pour ceux de la maison mère) ou encore les centaines de millions d’Euros pour les missions de service public dont l’Etat n’a toujours pas assuré le financement…

La richesse créée est le fruit du travail du personnel du Groupe

Suppressions d’emplois, pression sur la masse salariale, gains de productivité, restructurations, flexibilité du temps de travail, remise en cause des acquis, transferts d’activités de la maison mère vers les filiales…tout l’arsenal est mis en place pour augmenter le taux de profits du Groupe.

Cette réalité, tout en étant de plus en plus contestée par les personnels, n’empêche pas ces derniers de s’investir pleinement pour la qualité de leur travail et la réussite de leurs missions.

La Poste est avant tout une entreprise de main d’œuvre. Sa réussite n’est possible qu’à partir du travail de ses personnels. Et pourtant, la réalité de ceux-ci est globalement une aggravation de ses conditions de vie et de travail. Une grande partie des salaires dans le groupe se situent à peine au dessus du SMIC, quand ce n’est pas carrément pour certains, en dessous. Globalement, tous les personnels connaissent une baisse de leur pouvoir d’achat.

Les bénéfices de La Poste ne sont possibles qu’avec les personnels, qu’avec leur travail.

Cette richesse créée appartient en premier lieu aux personnels !

Pour une autre répartition des richesses : l'Etat doit renoncer à ses dividendes

Il n’est plus acceptable que d’un côté ceux qui créent les richesses ne perçoivent quasiment rien de celles-ci, et que de l’autre ceux qui imposent des critères de gestion aux seules fins de profits empochent la quasi-totalité de ces richesses créées.

L’issue durable passe par une inversion de cette répartition. C’est en ce sens, que la CGT par le biais de Bernard Thibault son Secrétaire Général, porte l’idée que les actionnaires doivent renoncer à leurs dividendes pour que ceux-ci soient utiles pour la relance de la consommation via les salariés.

Que l’actionnaire soit public ou privé ne change rien à l’affaire, les dividendes sont une partie de la richesse créée qui échappe à ceux qui y contribuent !

Ce n’est pas au personnel de payer la crise ! L’État doit renoncer à ses dividendes !

Les dividendes représentent environ 400 €uros pour chaque personnel du Groupe LA POSTE !

En estimant le ratio 2008 supérieur à celui au titre de 2007, les dividendes attendus sont de l’ordre de 150 Millions d’€uros. Ils représentent environs 400 €uros par fonctionnaire et salarié de l’ensemble du Groupe La Poste au titre de 2008 !

Plutôt que de les récupérer et de les utiliser pour satisfaire les appétits financiers des plus riches, et parce que c’est devant le mur que l’on reconnaît le maçon, l’État doit renoncer à ses dividendes. Il donnerait ainsi l’exemple au patronat privé.

Ces 400 €uros permettraient aux personnels du Groupe d’être reconnus dans leur travail. Cette nouvelle redistribution des richesses, permettrait à n’en pas douter de répondre à quelques besoins dans la période.

Ces 400 €uros permettraient de reposer dans la durée, la question fondamentale de la finalité du travail et sa reconnaissance ! En clair, de reposer en grand l’enjeu du salaire, et d’une refonte des grilles salariales à partir de 1600 Euros bruts, correspondants au début de carrière pour un salarié sans qualification !

Groupe La Poste

  Montreuil le 16 février 2009.

Frappons les 400 coups !!!