Luttes dans le Rhône - Mai 2007 (N°2)
Communiqué des postaux du Rhône :
Dialogue ou conflit social à La Poste
Rappel :
Mercredi 16 mai, 3ème jour de perturbation de la distribution du courrier à St Laurent et St Bonnet de Mûre: les facteurs sont en grève.
La Poste décide de jouer le pourrissement de la situation. La direction départementale considère le préavis de grève (déposé une semaine avant) comme non recevable et a refusé de rencontrer les salariés que ce soit pour prévenir ou résoudre le conflit.
Les facteurs interpellent les usagers des 2 communes par piquets de grève, remise de tract et présentation de pétitions (plus de 600 signatures à ce jour).
La distribution actuellement assurée par des intérimaires démontre la volonté de La Poste de ne pas mettre fin à ce conflit en méprisant ses personnels et ses usagers.
Plutôt que d'engager des négociations pour s'éviter un conflit, la DOTC du Rhône par l'intermédiaire de son directeur RH opte pour les provocations allant jusqu' annoncer irrecevable le préavis déposé par la Cgt.
Les collègues de St Laurent, écoeurés par ces méthodes et pressions n'en sont que plus déterminés pour obtenir des avancées sur leurs revendications et interpellent la population locale par tract et pétition ( délà plus de 600 signatures).
Dans le même temps, ce directeur RH récidive en informant la Cgt que les préavis de grève déposés pour le samedi 19 mai concernant les centres courrier de Lyon RP, Lyon 03, Tassin et des services de Lyon 06, pour le mercredi 23 mai concernant le centre courrier de Brignais et bureaux rattachés, ne sont eux aussi pas recevables.( le prétexte invoqué pour cette fois: l'heure de début de grève littéralement exprimée par « à la prise de service » estimée non précisée )
. Alors que la formulation des préavis reste inchangée depuis des années et jusque là jugée conforme aux textes régissant le droit de grève dans les services publics et donc à La Poste.
. Alors que l'accord du 21 juin 2004 sur les méthodes de dialogue social à La Poste tend à privilégier le dialogue au conflit, mais ne modifie pour autant en rien l'exercice du droit de grève.
. Alors que l'accord du 21 juin 2004 sur les méthodes de dialogue social à La Poste tend à privilégier le dialogue au conflit, mais ne modifie pour autant en rien l'exercice du droit de grève.
. Alors que c'est La Poste qui, il y a quelques années a insisté pour l'adoption de cette formulation,
. Alors que les préavis ainsi formulés n'ont jamais été contestés , par quelque directeur départemental ou dirigeant national de La Poste.
Il y a une réelle volonté de créer un précédent, en s'arrogeant le droit d'interprétation des textes pour entraver le droit constitutionnel des personnels à faire grève.
Le président de la république nouvellement élu avec un programme portant des restrictions au droit de grève par l'instauration du service minimum dans certaines branches professionnelles, précise pourtant que les choses doivent se faire par le dialogue et non par un passage en force.
Les personnels ne font jamais grève de gaieté de coeur. C'est bien le déficit de dialogue social et le manque de réponse aux revendications des agents qui les contraignent à décider du conflit. Réaffirmons la justesse de nos revendications, en réaffirmant la légitimité des préavis!
Au lieu de nier les revendications et droits des personnels, La Poste serait mieux avisée d'ouvrir immédiatement les négociations à tous les niveaux, sur des dossiers entre autres tels que moyens de remplacement, temps forfaitaires, cadences,...comme elle s'y était engagée il y a un an.
Pour des renseignements supplémentaires, contactez le syndicat au 04-78-61-15-10.
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