Luttes au niveau national - Juillet (N°3)
Le 31 Juillet : Droit de grève/service minimum : la CGT appelle les salariés à la mobilisation, en participant massivement aux rassemblements devant l’Assemblée Nationale et, dans les principales villes de province, devant les préfectures, à 14h30. Les salariés du secteur des activités Postales et de Télécommunications sont pleinement concernés par les attaques contre le droit de grève qui s’opèrent actuellement.
Aquitaine
Gironde- Bureau de poste de Bordeaux Docks Grève le 13 juillet 2007. 70% du personnel en grève, avec piquet de grève contre la mise en place des casiers hybrides modulables.
PFC Bègles, Grève reconductible (dimanche et lundi). Les personnels fonctionnaires et contractuels de la PFC sont en grève reconductible chaque dimanche et lundi depuis le 8 juillet. Revendications : Refus du personnel de déposer 1h. de RC le dimanche soir pour décaler l’heure d’embauche, compensation pour le personnel dont la vacation est décalée du samedi au lundi.
Auvergne
Puy de Dôme – envois à la Fédération des pétitions nationale contre les directives Européenne. Environ 1570 signatures ont été recensées à travers les marchés et places du département Reprise d'ancienneté, suite à la diffusion de liaison ACO, de nombreuses requêtes sur la reprise d'ancienneté nous sont parvenues au syndicat et à la direction, des dossiers vont être constitués pour être traités par les prud’hommes.
Bourgogne
Saône et Loire - Action Mâcon CTC le 13/07 brigade 13h/20h: 3/5 soit 60% brigade 15h/22h: 7/11 soit 64 %
Action dans la continuité des 2 délégations de masse et de la grève sans préavis du 1er juillet concernant les modifications des cycles de travail.
Limousin
Corrèze – Poste, après 3 jours de grève à 100%, le personnel du centre de distribution de Brive obtient une négociation avec la DR Courrier Limousin, l’assurance de l’arrêt des pressions quotidiennes, une discussion le 31/08 sur une organisation du travail qui améliore le service rendu aux public en même temps que les conditions de travail du personnel ; l’écoulement de la charge accumulée sur une semaine ; le paiement du 3eme jour de grève et la levée de toute sanction.
Lorraine
Meurthe et Moselle - Centre Courrier de Pont-à-Mousson (et aux UD s’y rattachant : Dieulouard, Thiaucourt, Nomeny) : Dépôt d’un préavis de grève illimité à compter du17/07 contre la mise en place du projet “Facteur d’avenir” Le mouvement de grève ce jour là au bureau de Pont-à-Mousson a été majoritairement suivi. La discussion engagée entre les responsables de La Poste, la CGT et le personnel gréviste n’a pas permis de débloquer la situation. De ce fait, le mouvement de grève est reconduit. Les agents se réuniront le lendemain matin à 6 h pour décider d’une éventuelle poursuite de l’action.
Midi Pyrénées
Hérault – le 24/07, les Facteurs du bureau de Saint gely du fesc (34) en grève à 90 % contre la nouvelle réorganisation du site ainsi que le management autoritaire du chef de centre.
Nord Pas de Calais
Nord– PFC de Carvin, préavis de grève de 24H pour la journée du vendredi 20 juillet 2007 de 0H à 24H, couvrant l’ensemble des personnels fonctionnaires et contractuels ainsi que tous ceux susceptibles d’y être affectés. Le motif en est le suivant : Respect de la dignité des personnels par l’arrêt immédiat et total des méthodes managériales actuelles
Pays de la Loire
Loire Atlantique – Préavis de grève de 24h sur Nantes RP et Nantes Rollin le 12/07 à l'appel de la CGT et SUD. rassemblement devant le recette principale de 30 personnes . Envahissement du CTP pour discuter avec le DLP. Il reste sur sa position de supprimer des emplois. des réunions sont prévues pour la suite de mouvement.
70% de grévistes sur RP et 86% sur Rollin.
Poitou Charente
Charente Maritime - Préavis de grève de 24h au CTC La Rochelle du vendredi 27 juillet 12H au samedi 28 juillet 12H Ce préavis est motivé par les revendications suivantes :La revalorisation de l’heure de nuit à 3 € dès 20 H jusqu’à 6 H avec effet rétroactif au 1er janvier 2006, la parité de la revalorisation de l’heure de nuit à tous les agents qui en bénéficient, le maintien et le développement des 2 nuits sur 4, la rétribution du 4ème RE et des Boni au prorata des reliquats CA de l’année en cours (petites nuits) en référence au « Guide du Chef d’établissement » (Jours de congés supplémentaires PC 1. 2-2 remis à jour en janvier 2007).
Provence Alpes Côte d’Azur
Bouches du Rhône - postaux MIRAMAS reprise du travail le 9/07/07: a été obtenu l'équivalent d'un emploi à temps complet à la distribution et le maintien du service départ.
Publicité