Privatisation de la Poste : risques concrets sur les emplois

Dans une de ses argumentaires repris par Le Monde, Jean Paul Bailly annonce qu'il n'y aurait pas de licenciement collectif pendant la période de contrat de service public 2008-2012.

Une communication qui se veut rassurante, … mais qui ne peut qu'inquiéter les postiers

Que se passera-t-il donc après 2012, premières années que Bailly voudrait comme celle de la société anonyme ?

La transformation en société anonyme permettrait de passer le cap et de pouvoir ordonner des vagues de licenciements collectifs. Un spectre qui plane sur la population contractuelle qui, non contente d'avoir des salaires au rabais, pourrait se voir signifier le chemin de la sortie.

Les garanties n'existent pas et le président de La Poste vient de le prouver dans cette interview.

Un exemple concret donné par nos collègues de Toulouse avec l’exemple d’une personne employée par Doc Station, filiale de la Poste (la filialisation/segmentation des activités de la Poste avec transfert de personnel est déjà une réalité à la Poste)… et qui est désormais au chômage…