Luttes au niveau national - Février 2009 (N°2)

Montreuil le 25/02/2009

19 mars Nouvelle mobilisation unitaire après le « sommet social », appel CGT CFDT FO CFTC CFE-CGC FSU UNSA Solidaires, à une 2éme journée d’action inter professionnelle avec grève et manifestations.

Fonction Publique Les OS CGT CFDT FO FSU UNSA CFTC CGC Solidaires s’inscrivent dans la nouvelle journée d’action le 19 mars, elles appellent es syndicats et les personnels à préparer cette journée de mobilisation, y compris par la grève et les manifestations.

DOM/TOM ça suffit ! Il faut des réponses concrètes immédiates

Succès des manifestations pour exiger l'ouverture de négociations et apporter une solidarité active à tous les habitants des DOM/TOM, le samedi 21/02. Le mouvement se poursuit en Guadeloupe, à la Martinique et se prépare à la Réunion. 

Les signatures de pétitions contre la privatisation se poursuivent, au 19 février on comptabilise 69 942 signatures chez le personnel et 283 506 chez les usagers soit au total 353 448 signatures sur la pétition CGT, plus de 14 000 signatures sur les pétitions unitaires.

CIGAP

La mobilisation doit continuer et s’amplifier, après une grève majoritaire du 17/02 avec 50% de grévistes, l’ensemble des organisations syndicales ne se sont pas rendus au CTP du 19/02 (faisant suite à la CDSP du 18 février). Il est reporté au 05/03, les quinze jours qui vont suivre doivent être l’occasion de continuer et de renforcer la mobilisation sans précédent qui s’est créée depuis janvier. Partout, dans chaque CIGAP, des initiatives, des AG, HIS, délégation de masse, interpellation des autres services de La Poste, se prennent pour accentuer la dynamique créée.

Bretagne

Ile et Vilaine - Rennes Centre Financier 400 coups pour 400€ tout de suite ! Le 19/02 permanence devant le RIE pour faire signer la carte-pétition. Bilan, 400 tracts distribués et 150 cartes signées en une heure.

Franche Comté

Doubs – Poste Besançon Centre de Tri grève CGT SUD CFDT depuis le 16/02 minuit sur la mise en place de la PIC Franche Comté avec casse des rythmes de travail (2/4 nuits), licenciements de CDI temps partiels choisis (étudiants). Piquet de grève. Ouverture de 2 centres de tri parallèles (avec vigiles, chiens de garde, huissiers). Refus de négocier de la direction avec tentatives de division infructueuses. Pression de la direction pour que des contractuels aillent travailler sur les centres de tri parallèles, sans avenant, avec présence d'intérimaires.

La grève se poursuit le 23/02, reconduite à la majorité après vote à bulletin secret. 20 agents et syndicalistes assignés au tribunal. La CGT appelle à protester dans tous les services contre les sanctions et pour l'ouverture de réelles négociations; rassemblement le 23/02 le matin devant le tribunal de Besançon et à 18h devant le centre de tri.

Ile de France

Hauts de Seine - Poste Grève à Boulogne depuis le 12/01 contre la sécabilité et « Facteurs d’avenir ». La lutte s’est renforcée de 40 grévistes à Boulogne au début à 254 grévistes de 23 centres courriers (sur 33) le 19/02, soit environ 15% des effectifs concernés. La participation est toutefois aléatoire (222 grévistes le 12/02, 185 le 16/02, 254 le 19/02). Il y a un comité de grève départemental (géré par SUD). La direction refuse de négocier le gel des projets d’augmentation du nombre de jours faibles/jours forts, elle joue le « pourrissement » La CGT, avec de plus en plus de personnel non syndiqué, travaille à faire avancer les revendications sur le terrain de l'efficacité pour populariser la lutte en mettant les usagers dans le coup et en faisant le lien entre qualité de service et conditions de travail, (normes et cadences, réalités locales etc..)

Pays de Loire

Maine et Loire – Poste Cholet après 3 jours de grève est une forte mobilisation, 85% le 1^er jour et plus de 60% au 3^e, les facteurs font reculer La Poste sur la sécabilité.

Le mécontentement existant depuis la mise en place de « Facteur d’Avenir » en octobre. s’est amplifié avec la mise en place de 5 semaines de sécabilité pendant la période estivale. Les facteurs ont établi un cahier revendicatif, proposé et négocié, puis déposé un préavis illimité, devant l’obstination de la direction, pour le retrait des semaines de sécabilité, de meilleures conditions de travail, la création d’une position de travail au circuit dépôts relais.

La mobilisation a permis de souder le personnel, de dénoncer la pénibilité et les dérives, les méfaits de « Facteur d’Avenir » depuis sa mise en place et d’obtenir : le retrait d’une semaine de sécabilité (3 semaines l’été et une semaine, suivant le trafic dans une autre période), la modification des critères pour la prime « Facteur d’Avenir », des groupes de travail sur les rapports Facteurs Qualités/Facteurs d’Équipes et l’encadrement, les travaux intérieurs, les équipements et le matériel en coordination avec le CHSCT. La Poste semble avoir entendu et comprise, mais le personnel doit rester vigilent et mobilisé.