Budget social de la Poste : compte rendu du 25 septembre 2008

Montreuil le 7 octobre 2008

Quelques miettes pour la fin de l'année qui n'apporteront pas grand chose aux postiers

Compte rendu du COGAS de La Poste du 25 septembre 2008

Le COGAS s’est réuni 2 jours après la formidable journée d’action du 23 septembre.

40 % de grévistes, malgré les pressions exercées par La Poste, (désignation, bidouillage des chiffres de grève, lettre à domicile du Président, ETC, forum spécial, …).

Cette journée d’action marquera la profession. C'est la réponse des postiers au projet de privatisation du Président de La Poste.

Pour la CGT, être la 1^ère Poste européenne, ne garantira pas aux citoyens un meilleur service public rendu, ni de meilleurs salaires et de conditions de vie et de travail pour les postiers. Pour la CGT, la privatisation n’est ni amendable, ni négociable, elle se combat.

Au lendemain du 23, les organisations syndicales dans l'unité (CGT, SUD, CFDT, FO, CFTC), appellent les postiers à maintenir la mobilisation. Elles prendront des initiatives d'actions concrètes à l'avenir.

Nous avons rappelé au Président que la CGT revendique la gestion démocratique de l’action sociale à La Poste par des représentants élus sur listes syndicales par les salariés eux même.

Et pour cela il n’y a pas besoin de changer de statut.

L’ordre du jour de ce COGAS était  le redéploiement budgétaire, un petit redéploiement de 1,8 M d'€uros

Secteurs où les budgets ont baissé : guichet loisirs : 100 K€, AVEA : 700 K€, CESU : 500 K€, chèques vacances actifs : 500 K€,

Secteurs où les budgets ont augmenté : allocation scolarité : 100 K €, chèques culture : 100 K€, aide au sport : 100 K€, chèques vacances retraités : 1500 K€, .

à    Pour la CGT, réduire le budget de l’AVEA (colonie de vacances), de 700 K€ est inadmissible.

Pour la 1^ère fois nous avons vu un budget voté au COGAS à une association être diminué, sans qu'il y eu précision lors du vote initial que ce budget était lié à la fréquentation.

Il est inadmissible que pour une association de cette importance, les règles changent chaque année, au bon vouloir de La Poste. Ainsi cette année elle a annoncé à l'AVEA la baisse de sa subvention, une semaine avant le départ des enfants. Drôle de méthode.

Cette année la baisse de fréquentation entraîne la réduction du budget par La Poste, alors que lorsqu'il y a eu hausse, il n'y a pas eu augmentation du budget.

à    Pour la CGT, les chèques-vacances actifs "nouvelle formule" ont laissé beaucoup de postiers sur la route, le quotient familial imposé par La Poste pénalise les postiers n'ayant qu'une part fiscale. Ainsi le Revenu Fiscal de Référence, déclencheur du droit aux chèques vacances, indiqué dans la loi de finance 2008 n’est pas appliqué à La Poste. Pour la CGT ce n'est pas réglementaire.

Pour arrêter les exclusions, un réexamen urgent en commission doit être fait en augmentant de façon significative le quotient familial.

Nous avons déposé des requêtes en ce sens.

à    Cette année La Poste proposait une opération "coup de cœur" : des séjours "aidés" dans des centres AZUREVA. Budget prévu : 200 K€, budget dépensé 30 K€. Il est vrai que l'offre a été faite très tardivement et que le quotient familial pour en bénéficier était particulièrement bas. La CGT réitère ses demandes d'augmentation du quotient familial, une communication rapide avant le choix des congés des agents (avant février 2009).

à    Pour la restauration, la CGT demande :

 §         l’augmentation de la valeur faciale du Titre Restaurant,

 §         l’augmentation de la participation de La Poste dans les restaurants collectifs,

 §         un contrôle plus important de La Poste sur les sociétés de restauration qui imposent la répercussion de l’augmentation des prix des matières premières sur les prix des repas, pour garder leurs marges bénéficiaires et rémunérer leurs actionnaires, avec pour certains d’entre eux une obligation de plateau à points pour bénéficier de la ristourne,

 §         une aide plus substantielle pour la restauration associative qui n'a pas de matelas budgétaire, et dont les équipes de gestion doivent tous les jours accomplir des prouesses pour assurer une restauration de qualité.

Résultat du vote pour le redéploiement budgétaire :

      ·        POUR :    13 voix : 8 La Poste, 1 FO, 1 CFDT, 1 secteur 1 (prévoyance et solidarité), 1 secteur 2 (activités sportives et de loisirs), 1 secteur 3 (activités culturelles),

·        CONTRE :     5 voix : 3 CGT, 2 SUD

·        Abstention :   1voix CFTC

·        Annulation de vote : secteur 4 (Pour : COOP, Contre : FNRIE)

Deux opérations ponctuelles bénéficiant d’un redéploiement budgétaire, mais n’étaient pas à l’ordre du jour et non mises au vote :

• Subvention exceptionnelle de 25 ou 30 K€  pour l’association "groupe lyrique",

·        Subvention exceptionnelle de 100 ou 150 K€ pour l'association "le foyer de Cachan".

La CGT est intervenue plusieurs fois sur le foyer de Cachan, contre la fermeture de son internat notamment. Ce fut l'occasion de demander au président du COGAS, une fois de plus, la transparence sur l'association. Quelles orientations sont prises ? Il n'est pas possible de demander au COGAS de voter un budget, et de lui refuser des explications sur le fonctionnement de l'association.

S'il n'y avait pas eu l'actualité revendicative contre La Poste, ce COGAS aurait duré sans doute moins d'une heure.

Toutes les propositions nouvelles ont été renvoyées à 2009.

La détérioration des conditions de travail et de vie, la baisse des salaires créent une attente de la part des postiers vis à vis du budget social.

Toutefois, quelque soit l’apport du social d’entreprise, la priorité pour la CGT reste l’augmentation des salaires.

Fédération nationale des salariés du secteur des activités postales et de télécommunications CGT

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